GALLARATE, 8 luglio 2022-Si chiama “work life balance”, un principio messo in pratica, con un accordo tra sindacato e direzione aziendale, anche alla Lavorazione Sistemi Lasi Spa di Gallarate. Un accordo che ribadisce un’equa condivisione tra i genitori della cura dei propri figli.
“In Lasi è elevata la forza lavoro maschile – spiega Gaia Angelo, in rappresentanza della Fiom Cgil di Varese –e quindi è necessario un cambiamento culturale verso un’equa condivisione tra i genitori delle attività di cura”.
L’accordo tra le parti ribadisce che, esaurito il congedo di paternità (10 giorni lavorativi di permesso retribuito, da usufruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio), analogo diritto al citato permesso retribuito è riconosciuto al genitore intenzionale, cioè ad un genitore con relazioni famigliari con il figlio, pur in assenza di un legame biologico.
L’istanza di usufruire i permessi retribuiti deve pervenire al datore di lavoro, che valuterà la richiesta in relazione alle esigenze produttive e tecnico-organizzative.
